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Esperto
in analisi transazionale, ontologia del linguaggio, consulenza analogica, focusing,
PNL, enneagramma, ha maturato nel tempo un approccio flessibile e multidisciplinare,
che mette al centro la persona, con le sue esigenze, le sue aspirazioni, la
sua storia e le sue potenzialità espresse e inespresse. Un percorso di
coaching con Daniele è un percorso di auto-consapevolezza e di scoperta
delle proprie potenzialità, nel corso del quale una persona riconosce
il proprio valore, scopre lati di se inediti, ritrova motivazione verso il futuro,
si svincola da abitudini e automatismi improduttivi, accresce la propria proattività
e le proprie possibilità di scelta.
Come executive coach, Daniele ha maturato esperienza all'interno di aziende
pubbliche e private, accompagnando Manager in percorsi di sviluppo manageriale.
Sue tematiche elettive sono state: la leadership, la comunicazione efficace
e assertiva, il benessere organizzativo, il team working, l'apprendimento.
Il suo forte orientamento alla ricerca e il suo spirito innovativo lo hanno
portato a sperimentare il coaching in contesti nuovi e poco tradizionali, ideando
- ad esempio - i "trek emozionali" (esperienza outdoor di cambiamento,
dedicate allo sviluppo personale), o elaborando un modello di learning coaching
che aiuta le persone a sviluppare a pieno il proprio potenziale di apprendimento.
Su quest'ultimo tema ha pubblicato, con Franco Angeli, "Gli 8 passi per
apprendere ad apprendere - Coaching per l'apprendimento" (uscito a maggio
2008).
Daniele ha un background -allo stesso tempo- umanistico e tecnico, che si completa
con 2 lauree, in Economia e Commercio (1995) e in Scienze dell'educazione e
della formazione (2006) - entrambe conseguite con 110/110 e lode, all'Università
La Sapienza di Roma - e con una certificazione in Master Practitioner in PNL
(Programmazione Neuro Linguistica). La sua formazione comprende una specializzazione
in Marketing Internazionale (IFOA 1997) e un perfezionamento in "Scienze
della comunicazione", e diversi corsi in discipline olistiche e orientali.
Oltre che come coach, Daniele è chiamato ad interventi nel campo della
formazione e della docenza (attività - quest'ultima - che svolge dal
2000), per aziende pubbliche e private, e per istituti di formazione.